top of page
napca_logo_H_home.png
napca_logo_abbr.png
bg_logo.gif
bg_logo.gif

Mga Programa sa Pagtatrabaho

Mga Programa sa Pagtatrabaho

Mga Programa sa Pagtatrabaho

Mga Programa sa Pagtatrabaho

SCSEP: Senior Community Service Employment Program

Pangkalahatang-ideya

Ang Senior Community Service Employment Program (SCSEP) ay pinondohan sa ilalim ng Title V ng Older Americans Act at pinangangasiwaan ng US Department of Labor (DOL). Nakikipagtulungan ang SCSEP sa mga may sapat na gulang na 55 taong gulang at mas matanda upang tulungan silang pagbutihin ang kanilang mga propesyonal na kasanayan at makakuha ng napapanatiling trabaho.

 

Sa pamamagitan ng pakikipagsosyo sa mga ahensya ng host, mga nonprofit na nakabase sa komunidad, at mga ahensya ng gobyerno, binibigyang kapangyarihan ng NAPCA SCSEP ang mga nakatatanda na magkaroon ng sariling pananalapi upang sila ay tumanda nang may dignidad. Ang mga kalahok ng SCSEP ay nagsasanay sa mga ahensya ng host kung saan nagbibigay sila ng serbisyo sa komunidad habang bumubuo ng mga bagong kasanayan upang makabalik sa workforce. Ang mga kalahok ay tumatanggap ng bayad na on-the-job na pagsasanay, at mga serbisyong pansuporta upang matugunan ang kawalan ng katiyakan sa pagkain, pabahay, access sa maaasahang pangangalagang medikal, tulong sa transportasyon, at higit pa. Nagsusumikap ang NAPCA SCSEP na suportahan ang buong tao, na tumitingin sa kabila ng simpleng layunin ng pagtatrabaho upang isama ang buong saklaw ng mga pangangailangan ng ating mga kalahok sa personal at propesyonal na antas. Tinitiyak nito ang tagumpay para sa aming mga kalahok; ang aming mga host agency partners at ang aming mga komunidad. Ang mga tauhan ng NAPCA SCSEP ay multi-lingual at maaaring magbigay ng mga serbisyo ng programa sa iba't ibang mga wika at kultural na sensitibo.

Upang maging karapat-dapat para sa pagpapatala sa NAPCA SCSEP, ang mga aplikante ay dapat na: 55 taong gulang o mas matanda; may taunang kita ng sambahayan sa o mas mababa sa 125 porsiyento ng antas ng kahirapan sa pederal; maging walang trabaho.

Nakikipagsosyo ang NAPCA SCSEP sa higit sa 400 non-profit na organisasyon o mga opisina ng gobyerno upang magbigay ng on-the-job training na mga takdang-aralin sa komunidad para sa mga nakatatanda na hahantong sa mga oportunidad sa trabaho. Sa Taon ng Programa ng 2023, nagsilbi ang NAPCA SCSEP sa mahigit 1,000 na nakatatanda.

Mga Lokasyon ng Proyekto

Pagpapalawak ng SCSEP noong 2025

Noong Setyembre 2024, nakatanggap kami ng kapana-panabik na balita mula sa Department of Labor—isang karagdagang grant para palawakin ang aming Senior Community Service Employment Program (SCSEP). Simula sa 2025, palawigin ng programa ang mga serbisyo nito sa mga bagong lokasyon, kabilang ang New Jersey, Philadelphia, Las Vegas, Orange County (CA), at Snohomish County (WA). Ang pagpapalawak na ito ay magbibigay-daan sa amin na suportahan ang higit pang mga matatandang AANHPI sa pag-secure ng makabuluhang trabaho. Inaasahan namin ang pagbibigay kapangyarihan sa mas maraming nakatatanda na may mahalagang pagsasanay sa trabaho at mga pagkakataon sa karera.

Mag-click sa iyong lokasyon sa ibaba para sa higit pang mga detalye.

  • Telepono: (916) 394-6399 ext. 143

    Fax: (916) 394-6392
    Haroon Abasy: habasy@accsv.org
    Website: www.accsv.org

    ACC Senior Services
    7334 Park City Drive
    Sacramento, CA 95831

  • Telepono: (559)-452-0881

    Fax: (559)803-6154
    Haroon Abasy: habasy@accsv.org

    Website: www.sercalifornia.org

    ACC Senior Services TriCounty
    7334 Park City Drive
    Sacramento, CA 95831

  • Kun Chang

    E-mail: kchang@gbcgac.org

    Greater Boston Chinese Golden Age Center
    75 Kneeland Street, Suite 204
    Boston, MA 02111

  • Telepono: (713) 271-6100 ext. 206

    Fax: (832) 218-6992
    Derek Chen: dchen@ccchouston.org
    Website: www.ccchouston.org

    Chinese Community Center ng Houston Texas
    9800 Town Park Dr.
    Houston, TX 77036

  • Telepono: (415) 677-7600

    Fax: (510) 336-0144
    Aiden Cheng: aidenc@selfhelpelderly.org
    Website: www.selfhelpelderly.org

    Self-Help para sa mga Matatanda
    601 Jackson Street
    San Francisco, CA 94133

  • Telepono: (213) 617-8553

    Fax: (213) 617-8615
    Si Ho: si@napca.org

    NAPCA Los Angeles
    711 W College Street, Suite 590
    Los Angeles, CA 90012

  •  

  • Telepono: (718) 939-6137 ext. #319

    Fax: (646) 862-0509
    Helen Jang, Direktor ng Proyekto: helenjang@kcsny.org
    Website: www.kcsny.org

    Korean Community Services ng
    Metropolitan New York, Inc.
    325 W. 38th Street, Suite 1107
    New York, NY 10018

  • Telepono: (312) 913-0981

    Fax: (312) 913-0982
    Harris Lee, Direktor ng Proyekto: harris@napca.org

    NAPCA Chicago
    122 S. Michigan Avenue, Suite 1360
    Chicago, IL 60603

  • Telepono: (415) 677-7502

    Fax: (415) 391-3760
    Yiming Luo: yimingl@selfhelpelderly.org

    Website: www.selfhelpelderly.org

    Self-Help para sa mga Matatanda
    825 Kearny Street
    San Francisco, CA 94108

  • Stacey Parr: stacey@napca.org

    NAPCA Rural Illinois
    122 S. Michigan Avenue, Suite 1360
    Chicago, IL 60603

  • Stacey Parr: stacey@napca.org

    NAPCA Rural Illinois
    122 S. Michigan Avenue, Suite 1360
    Chicago, IL 60603

  • Stacey Parr: stacey@napca.org

    NAPCA Rural Illinois
    122 S. Michigan Avenue, Suite 1360
    Chicago, IL 60603

  • Stacey Parr: stacey@napca.org

    NAPCA Rural Illinois
    122 S. Michigan Avenue, Suite 1360
    Chicago, IL 60603

  • Annora Zheng: annora@napca.org

    NAPCA Seattle
    1511 Third Avenue, Suite 914
    Seattle, WA 98101

letitia-2.jpg
GRADIENT_SPLASH.png

Parang mas bata ako..kasi masaya ako sa ginagawa ko. Binigyan ako ng NAPCA ng pagkakataon. Hindi ko makakalimutan ang NAPCA sa buhay ko.

Leticia Idio

Kalahok ng SCSEP

Ibinahagi ni Leticia Idio ang kanyang patotoo kung paano binago ng Senior Community Services Employment Program ang kanyang buhay.

Pagsali sa Programa—

Paano gumagana ang NAPCA SCSEP?

Pangkalahatang-ideya

Ang mga indibidwal na mapipili ay itatalaga sa isang host agency (non-profit o governmental agency) kung saan sila ay bibigyan ng pangangasiwa at pagsasanay. Ang mga kalahok ay papayagang magtrabaho ng part time ng hanggang 20 oras sa isang linggo at babayaran ang lokal, estado o pederal na minimum na sahod, alinman ang mas mataas. Ang mga pana-panahong indibidwal na plano sa pagtatrabaho at pagtatasa ay isasagawa upang magbigay ng karagdagang tulong sa mga kalahok. Ang mga kasanayang natutunan sa pamamagitan ng host agency at mga sesyon ng pagsasanay ay magiging kapaki-pakinabang sa pagtulong sa mga kalahok na lumipat sa unsubsidized na trabaho.

Kwalipikado para sa mga Interesadong Aplikante

Kwalipikado ba akong mag-enroll sa SCSEP?

Lahat ng kalahok ng SCSEP ay dapat magkaroon ng LAHAT ng sumusunod na mga kinakailangan:

  • Walang trabaho

  • Edad 55 taon o mas matanda

  • Magkaroon ng kita sa o mas mababa sa 125 porsiyento ng pederal na antas ng kahirapan

  • Kwalipikadong magtrabaho sa United States ayon sa Immigration Reform and Control Act of 1986

  • Naninirahan sa isa sa mga county na pinaglilingkuran ng NAPCA SCSEP (tingnan ang mga lokasyon ng proyekto)


Kung interesado ka sa SCSEP, mangyaring punan ang isang paunang pormularyo ng pagiging karapat-dapat at ipadala ito sa iyong lokal na site ng proyekto o i-fax ito sa 206-624-1023 pansin sa SCSEP.

Kwalipikadong maging Host Organization
Paano makikipagsosyo ang aking organisasyon sa NAPCA SCSEP bilang host agency?

Ang mga organisasyong gustong maging host agency na may NAPCA SCSEP ay dapat magkasya sa isa sa dalawang pamantayan:
  • Pribadong non-profit na organisasyon na may kasalukuyang 501(c)(3) na pagtatalaga mula sa Internal Revenue Service
O
  • ahensya ng gobyerno

Kung ang iyong organisasyon ay nasa lugar ng aming mga site ng proyekto, akma sa mga kwalipikasyon, at interesadong lumahok bilang isang host agency mangyaring punan ang form ng aplikasyon ng host agency at ipadala ito sa iyong lokal na site ng proyekto o i-fax ito sa 206-624-1023 pansin sa SCSEP.
bg_logo.gif

SEE: Senior Environmental Employment Program

Pangkalahatang-ideya

Ang Senior Environmental Employment Program, na kilala rin bilang SEE, ay tumutulong sa Environmental Protection Agency at iba pang pederal, estado, at lokal na ahensya sa pagtugon sa kanilang mga utos sa kapaligiran sa pamamagitan ng paggamit ng mga talento at karanasan ng mga manggagawang 55 taong gulang at mas matanda.

Noong dekada ng 1970, kinilala ng visionary na kawani ng EPA na ang mga karanasang manggagawa na may edad 55 pataas ay labis na hindi pinahahalagahan. Bilang resulta, nilikha ng EPA ang konsepto ng kung ano ang magiging pambansang showcase para sa mga kasanayan ng mid-career at mas matatandang mga propesyonal na ngayon ay kinikilala bilang mga pangunahing manlalaro sa isang mabilis na tumatanda na lipunan.

Pinapataas ng mga enrollees ang kanilang mga teknikal na kasanayan, naa-access ang mga bagong pagkakataon sa pagsasanay, at nagsasagawa ng mga makabuluhang gawain upang mag-ambag sa kapaligiran at sa kanilang sariling pinansyal na kagalingan. Ang programa ng SEE ay nag-uugnay sa mga ahensya ng pederal, estado, at lokal na may mga propesyonal na 55 pataas sa mga posisyong administratibo at suporta na mula sa klerikal hanggang sa mga posisyong siyentipiko at larangan.

Itinutugma ng NAPCA ang mga batikang propesyonal sa mga ahensya ng gobyerno sa buong bansa mula Washington DC hanggang Seattle.

Layunin

Nagbibigay ng mga pagkakataon para sa mga retiradong Amerikano na nasa edad 55 taong gulang at mas matanda upang tulungan ang EPA at iba pang ahensya na matugunan ang kanilang misyon sa pamamagitan ng paggamit ng kanilang mga talento at karanasan

Uri ng Trabaho

Maaaring magtrabaho ang mga enrollees sa maraming posisyon, mula sa administratibo hanggang sa propesyonal, teknikal at mga posisyon sa field, depende sa mga pangangailangan ng mga tanggapan ng EPA

Pagtatrabaho

Ang mga enrollees ay mga empleyado ng NAPCA, gayunpaman, ang EPA ay nagbibigay ng mga sahod at benepisyo tulad ng saklaw ng segurong medikal para sa naka-enroll, at mga may bayad na holiday at leave.

SEE: Buksan ang mga Posisyon

Walang TINGNAN ang mga bukas na posisyon sa oras na ito, mangyaring bumalik.

kathrynpeters-3.jpg
GRADIENT_SPLASH.png
kathrynpeters-3.jpg

Nais i-highlight ng NAPCA ang mga propesyonal na nagawa ni Kathryn Peters, isang Technical Information Manager (TIM) sa Office of Research and Development (ORD) ng EPA. Si Kathryn ay nagtrabaho sa Ahensya mula noong Hulyo 2017.

Responsable si Kathryn sa pagsuporta sa proseso ng clearance ng Biomolecular and Computational Toxicology Division (BCTD), isang pangkat ng pananaliksik na may humigit-kumulang pitumpu't limang toxicologist. Tumatanggap siya ng mga sub-produkto mula sa mga siyentipiko, ipinapasok ang impormasyon ng sub-produkto sa mga system ng recordkeeping, at pagkatapos ay sinisiguro ang mga review mula sa pamamahala na nagbibigay-daan para sa pampublikong paglabas. Sa papel ng TIM, gumaganap si Kathryn bilang pinaghalong administrator, librarian, at communicator.

Nagsisilbi si Kathryn bilang isang link sa pagitan ng isang kumplikadong web ng mga website ng clearance at mga mananaliksik ng BCTD, na nagpapababa sa dami ng administratibong pasanin. Gumagamit siya ng mga website gaya ng RAPID, STICS, at Science Hub upang isumite at subaybayan ang daan-daang sub-produkto. Si Kathryn ay gumaganap ng mahalagang papel sa paggawa ng Center for Computational Toxicology and Exposure (CCTE) na pananaliksik na available sa publiko sa pamamagitan ng pag-navigate sa mga website kabilang ang PubMed, Science Inventory, at Figshare.

Si Kathryn ay lubos na pinapahalagahan ng ibang mga TIM sa CCTE, na nakakasalamuha niya buwan-buwan para sa mga community of practice meeting. Dahil sa kanyang kadalubhasaan (at pasensya), madalas siyang pinagkakatiwalaan sa paggabay sa mga bagong TIM. Pinahahalagahan ng kanyang mga kasamahan ang kanyang atensyon sa detalye at kakayahang magtrabaho nang epektibo sa maraming mananaliksik. Itinatampok ng positibong epekto ni Kathryn sa kanyang mga kasamahan ang mahalagang papel ng NAPCA sa pagpapanatili ng mahusay, nakatuong pederal na manggagawa.

Bawat taon naglilingkod ang NAPCA sa mahigit 100 matatanda sa pamamagitan ng programang SEE. Narito ang ilan sa aming mga istatistika:

statistics03.png
statistics03.png
Upang malaman ang higit pa tungkol sa Programa, mangyaring makipag-ugnayan sa:

Sai Sisavatdy, SEE Regional Director

1511 Third Avenue, Suite 914

Seattle, Washington 98101-1626

Telepono: 253.342.2007

Email: sai@napca.org

Mga Site ng Proyekto

Mag-click sa iyong lokasyon para sa higit pang mga detalye.

  • Sai Sisavatdy

    (253) 342-2007

    Sai@napca.org

    1511 Third Avenue, #914
    Seattle, WA 98101

  • Sai Sisavatdy

    (253) 342-2007

    Sai@napca.org

    1511 Third Avenue, #914
    Seattle, WA 98101

  • Sai Sisavatdy

    (253) 342-2007

    Sai@napca.org

    122 S. Michigan Ave, #1360
    Chicago, IL 60603

  • Sai Sisavatdy

    (253) 342-2007

    Sai@napca.org

    1444 I Street NW
    Suite 700
    Washington, DC 20005

lawrencewong-2.jpg
GRADIENT_SPLASH.png

Hinahanap ni Lawrence

Ang Kanyang Bagong Misyon

Nagtatrabaho sa EPA

Pagsali sa Programa—

Paano gumagana ang NAPCA SEE?

Mga Kwalipikasyon sa Kwalipikasyon

Ang kandidato ay dapat na hindi bababa sa 55 taong gulang (alinsunod sa Pampublikong Batas 98-313 at sa Older American Workers Act), at isang Mamamayan ng Estados Unidos.

SEE ang Mga Tier ng Enrollee

Tier A | Administrative Support

Ang mga takdang-aralin sa tier na ito ay nagsasangkot ng hindi bababa sa ilang antas ng malikhain, analytical, evaluative, at interpretive na gawain. Ang mga tungkulin sa pangkalahatan ay binubuo ng mga aktibidad na kinabibilangan ng pagtugon, pagsubaybay, pagsubaybay, pag-oorganisa, pagbuo, pagsasama-sama, pag-aayos, pagsubaybay, pag-uugnay at pag-uulat.

Tier B | Teknikal at Katamtamang Propesyonal

Ang mga takdang-aralin sa tier na ito ay kinabibilangan ng ganap na pagganap ng malikhain, analytical, evaluative, at interpretive na gawain at maaaring may kasamang independiyenteng gawain.

Tier C | Malayang Propesyonal

Kasama sa mga takdang-aralin sa tier na ito ang pagganap sa antas ng eksperto na lubos na malikhain o dalubhasa, analytical, evaluative, at interpretive na gawain na may mataas na antas ng independiyenteng inisyatiba at paghuhusga sa mga itinalagang lugar ng responsibilidad.

SEE ang Mga Benepisyo ng Enrollee
  • Matatag na may bayad na bakasyon at umalis

  • Sick leave

  • Seguro sa kalusugan (para sa mga nagtatrabaho ng 30 oras o higit pa bawat linggo)

  • Mga plano sa ngipin at paningin (para sa mga nagtatrabaho ng 17.5 oras o higit pa bawat linggo. Binabayaran ng naka-enroll.)

a-mature-woman-at-a-desk-in-the-office-of-a-fast-f-2023-11-27-05-06-23-utc.jpg
GRADIENT_SPLASH.png

Inisyatiba sa Pag-aalaga

Ang populasyon ng matatandang Asian American, Native Hawaiian, and Pacific Islander (ANHPI) ay isang mabilis na lumalaki at magkakaibang grupo na may mataas na antas ng kahirapan at pagkakaiba sa kalusugan, na marami sa kanila ay walang sapat na access sa mga serbisyong nakaayon sa kultura. Kinikilala ng pangangalagang may kakayahang pangkultura ang pagkakaiba-iba sa loob ng mga tumatandang populasyon na kinabibilangan ng wika, kaugalian, paniniwala, aktibidad sa lipunan at lutuin. Ang mga kasalukuyang database at mapagkukunan ay kadalasang kulang ng detalyadong impormasyon sa mga kakayahan sa kultura. Bagama't nagtalaga sila ng mga serbisyo para sa tulong ng mas matatanda, hindi kasama ang partikular na kasanayan sa wika at pamilyar sa kultura. Mag-click sa iyong lokasyon para sa higit pang mga detalye.

Ang Caregiver Initiative ng NAPCA ay naglalayong tukuyin at bumuo ng isang komprehensibong imbentaryo ng sensitibo sa kultura, in-language na mga tagapagbigay ng pangangalaga at mga alok ng serbisyo para sa mas lumang AANHPI at kanilang mga tagapag-alaga. Noong 2024, ang Archstone Foundation ay nagbigay sa NAPCA ng tatlong taong grant upang suportahan ang inisyatiba.

Sisimulan ng NAPCA ang inisyatiba sa anim na county sa California na may pinakamataas na konsentrasyon ng mga komunidad ng AANHPI (LA, OC, SF, Sacramento, Santa Clara, Alameda). Ang unang hakbang ay ang tukuyin ang mga pangunahing organisasyong tumatanda na na tumatakbo sa mga county na ito tulad ng Area Agencies on Aging, California Caregiver Resource Centers, Asian American Foundation, at iba pang stakeholder ng organisasyong nakabase sa komunidad. Nakakatulong ito sa amin na maunawaan ang mga partikular na pangangailangan sa pangangalaga ng mga matatanda ng AANHPI, tanawin ng mga kasalukuyang mapagkukunan ng data, at mga tagapagbigay ng pangangalaga. Sinusuri namin ang mga pagkakataon sa pakikipagtulungan upang pagsamahin at/o pagbutihin ang mga pagsisikap ng iba't ibang organisasyon ng pangangalaga sa matatanda na naglilingkod sa magkakaibang populasyon na ito. Bukod pa rito, kami ay aktibong naghahanap ng pagpopondo mula sa iba't ibang mga pundasyon sa loob ng California at sa buong bansa.

bg_logo.gif
bottom of page